k organizačním změnám děkanátu a změně organizačního řádu

S odvoláním na Statut fakulty a organizační řád rozhodl jsem o následujících změnách děkanátu fakulty:

1) Dosavadní oddělení ekonomicko-zaměstnanecké rozděluji na dvě samostatná oddělení, a to oddělení ekonomické a oddělení zaměstnanecké.

2) Funkci investičního technika převádím z odd. pro rozvoj do odd. hospodářské správy Praha.

Organizační řád fakulty vyhlášený Opatřením děkana č. 6/2003, ve znění pozdějších změn, se mění takto:

1)  V § 38 odst. 1 bude písm. c) znít: "c) ekonomické".

2)  V § 38 odst. 1 se za písm. g) vkládá nové písm. h), které zní: "h) zaměstnanecké"

3)  V § 38a se vypouští bod 3 a stávající body 4. - 6. se nově označují jako body 3. - 5.

4)  V § 39 se mění název na: "Ekonomické oddělení".

5)  V § 39 se vypouštějí body 4., 7. a 8. a stávající body 5. a 6. se nově označují jako body 4. a 5.

6)  V § 44 se bod 2. mění takto: "2/ Zabezpečuje zpracování investičních záměrů na rekonstrukce a modernizace budov, podkladů pro výběrová řízení a organizačně podporuje realizaci investičních akcí."

7)  Za § 44 se vkládá nový § 44a, který vč. názvu zní:

1/ Zajišťuje veškerou pracovněprávní a personální agendu ve vztahu ke všem zaměstnancům, kteří jsou na fakultě v pracovním poměru nebo jsou činní na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

2/ Zajišťuje zpracování mzdové agendy, sociálních dávek a daně z příjmu zaměstnanců, odpovídá za plnění závazků zaměstnavatele vůči zaměstnancům vyplývajících z pracovněprávních vztahů. Sestavuje souhrnné výkazy o mzdách, sleduje čerpání mzdových nákladů a zpracovává jejich přehledy.

3/ Při výkonu těchto agend spolupracuje se všemi pracovišti fakulty."

Tyto změny nabývají účinnosti dnem 1. května 2008.

V Praze dne 21. 4. 2008