O P A T Ř E N Í   D Ě K A N A   Č.  1 6 / 2 0 0 6 ,  Čj.  4 1 4 0 / 2 0 0 6

ke stanovení podmínek pro tvorbu a čerpání sociálního fondu
V souladu s novelou vysokoškolského zákona č. 552/2006 a v souladu s čl. 12 b. odst. 6 a čl. 16 b. odst. 2 písm. a) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze v platném znění (Pravidla hospodaření UK v Praze ze dne 31. května 2006) vydávám následující opatření ke tvorbě a užití sociálního fondu:

1. Důvod úpravy
Opatření je vydáno k provedení novely zákona o vysokých školách a Statutu UK v Praze v platném znění, které upravují tvorbu sociálního fondu a užití finančních prostředků tohoto fondu.

2. Tvorba a čerpání sociálního fondu
Sociální fond je tvořen na vrub střediskových nákladů fakulty ve výši 1,3 % z celkového objemu nákladů na mzdy, náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost.
Finanční prostředky sociálního fondu budou poskytovány zaměstnancům UK PedF jako příspěvek na penzijní připojištění se státním příspěvkem (dále jen penzijní připojištění) nebo na soukromé životní pojištění. Příspěvek fakulty na tyto formy bude zaměstnanci poskytnut v maximální výši 500,- Kč při splnění následujících podmínek:

• rozsah pracovního úvazku po dobu trvání pracovního poměru činí 100 %
• doba nepřetržitého trvání pracovního poměru s fakultou je minimálně 5 let
• výše příspěvku na penzijní připojištění nebo životní pojištění ze strany zaměstnance činí minimálně 500,- Kč měsíčně.

Při souběhu penzijního připojištění a životního pojištění u jednoho zaměstnance činí příspěvek ze strany zaměstnavatele nejvýše 500,- Kč měsíčně. Pracující důchodci obdrží příspěvek pouze k soukromému životnímu pojištění.
Nárok zaměstnance na příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění bude zaměstnanci vyplacen na základě jeho žádosti (vzor v příloze). Žádost doloží originálem a kopií platného znění smlouvy o uzavření penzijního připojištění nebo soukromého životního pojištění (vč. případných dodatků) dokládajícími aktuální výši příspěvku ze strany zaměstnance.
Žádosti o vyplácení příspěvku fakulty se podávají vždy ke 20. dni v měsíci ve stávajícím roce do 20.12.2006. Nárok na vyplacení příspěvku vzniká zaměstnanci vždy v následujícím měsíci po předložení podkladů prokazujících nárok na poskytnutí příspěvku. Případnou změnu, která by měla vliv na poskytnutí příspěvku zaměstnavatelem, je zaměstnanec povinen oznámit nejpozději do 7 kalendářních dní ode dne vzniku změny.

3. Administrativní zabezpečení a kontrola
Administrativní agendu příspěvků na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění vede ekonomicko-zaměstnanecké oddělení, úsek personální. Kontrolou dodržování tohoto opatření pověřuji tajemnici fakulty a vedoucí ekonomicko-zaměstnaneckého oddělení.

4. Přechodná a závěrečná opatření
Zůstatek sociálního fondu bude převeden jako použitelný zdroj pro následující období.

Příloha:
Žádost o poskytnutí příspěvku zaměstnancům ze soc.fondu

Opatření nabývá účinnosti a platnosti dne 5. 12. 2006.

V Praze dne 5. 12. 2006